O Movimento Água e Juventude pelo Rio Doce (A&J-Doce) realizaram o II EncontroTécnico Água e Juventude, nos dias 18, 19 e 20 de fevereiro de 2011.
Os municípios de Vitória-ES e Linhares-ES receberam jovens em cumprimento ao plano de metas estabelecido em agosto de 2010.
Integrando a programação do encontro, no dia 18 aconteceu a Oficina “Recursos Hídricos e Desenvolvimento Regional” ministrado pelo professor Edmilson Teixeira, no LabGest/UFES em Vitória.
Nos dias 19 e 20, Linhares/ES foi palco da reunião de jovens do alto, médio e baixo Rio Doce. A coordenação do Encontro foi realizado pelos integrante do Programa de Atitude da Juventude Empreededora e aconteceu no Sindicato dos Trabalhadores Rurais de Linhares e região.
Considerações sobre a capacitação promovida pelo LabGest ao Movimento água e juventude pelo Rio Doce no dia 18 de fevereiro de 2011:
“O tema da capacitação Água e Desenvolvimento regional foi proferido
com excelência pelos professores Edmilson Teixeira e Gisele Girardi
de forma muito dinâmica, permitiu-se e motivou-se a participação dos
presentes. Foram apresentados os instrumentos de gestão das águas,
o sistema de gestão das águas e suas implicações na parte da manhã.
Na parte da tarde, lançou-se o desafio de estudar os objetivos do
AyJ internacional e refletirmos sobre as nossas ações e metas
estipuladas até o momento de forma integrada. Este desafio
proporcionou uma reflexão muito rica sobre os objetivos e razão do
A&J-Doce, sua coerência com o movimento internacional, suas
fraquezas e capacidades. Discutiu-se sobre os possíveis fatores que
têm determinado o grau de sucesso de cada ação do grupo, assim
como sobre ações que seriam garantidoras do cumprimento dos
objetivos do grupo. Durante a discussão, percebeu-se que é
necessário reconstruir as comissões da coordenação manejar e
integrar pessoas e percebeu-se, também, a necessidade de reformular
o plano de metas e traçar estratégias para cumpri-lo. A discussão e
atendimento a estas necessidades percebidas foram incluídas na
programação do encontro
também ao deixar-se perceber o respeito e valorização que os
membros dos grupos possuem pela diversidade de opiniões contidas
no mesmo. A naturalidade e a leveza com que as discussões, as
discordâncias e as decisões se tomam permitem que estas sejam
construtivas e produtivas É notório que a diversidade de opinião, de
experiências, de formação só traz benefícios ao grupo e promove o
crescimento deste junto ao sentimento de amizade entre os membros”.
Narliane Martins
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